MUHAMMAD RIFQI ARSYADA

Fakultas Psikologi Universitas Airlangga Angkatan 2012

Review Jurnal 2

diposting oleh rifqiarsyada-fpsi12 pada 17 September 2015
di Seminar - 0 komentar

Factors that influence organization learning sustainability in non-profit organizations Penelitian ini meneliti pengaruh motivasi individu untuk belajar, dinamika tim, dan praktek budaya organisasi pada keberlanjutan pembelajaran di organisasi. Dan untuk melihat pengaruhnya juga meneliti hubungan ...

Review Jurnal 1

diposting oleh rifqiarsyada-fpsi12 pada 17 September 2015
di Seminar - 0 komentar

Organizational Learning Capacity Impact on Sustainable Innovation :The Case Of Public Hospitals   Kondisi ekonomi globalisasi saat ini memaksa perusahaan untuk melkukan inovasi dan diferensiasiSehubungan dengan layanan yang diberikan kepda masyarakat dan kualitas hidup yang berkelanjutan meng ...

All About Research

diposting oleh rifqiarsyada-fpsi12 pada 17 September 2015
di Seminar - 0 komentar

Metodologi Penelitian sekumpulan peraturan, kegiatan, dan prosedur yang digunakan oleh pelaku suatu disiplin ilmu. Macam Penelitian Kualitatif Kuantitatif Eksperimen Hipotesis Adalah sebuah dugaan sementara yang mana harus dibuktikan kebenarannya Variabel Adalah segala sesuatu yang bis ...

Stress

diposting oleh rifqiarsyada-fpsi12 pada 18 December 2012
di PU II - 0 komentar

Kata stress biasanya identik digunakan seseorang untuk mengartikan reaksi dalam mengahadapi suatu masalah. Stress adalah suatu keadaan tertekan baik secara fisik maupun psikologis. Banyak hal yang dapat menyebabkan stress dalam kehidupan sehari-hari. Stress yang dialami tiap orang berbeda-beda. Ge ...

Movitasi

diposting oleh rifqiarsyada-fpsi12 pada 18 December 2012
di PU II - 0 komentar

┬×Motivasi adalah suatu keadaan yang mendorong seseorang untuk berperilaku dalam rangka mencapai tujuan. Menurut saya pribadi motivasi merupakan suatu proses dan gerakan dimana seseorang berantusias untuk mencapai tujuan yang spesifik. Motivasi ada 2 jenis, yaitu: Motivasi IntrinsikAdalah moti ...
Older